Affichage des articles dont le libellé est Egalité et discriminations (5e). Afficher tous les articles
Affichage des articles dont le libellé est Egalité et discriminations (5e). Afficher tous les articles

jeudi 7 octobre 2010

Un cas de discrimination : le changement d'un prénom d'origine arabe dans une entreprise.

Voici un cas récent de discrimination dans une entreprise, relatée par Libération (5 octobre 2010) :

"Un lycéen prénommé Mohamed, en stage dans la société de livraison Maximo à Tournes (Ardennes), a porté plainte pour discrimination contre la direction qui lui demandait de changer son prénom en Alexandre auprès des clients. «Le directeur auprès duquel je me suis plaint m'a remercié comme si j'étais en tort. Ma dignité a été rabaissée», a indiqué le jeune homme de 19 ans, en terminale «comptabilité» au lycée professionnel Etion de Charleville-Mézières. Il devait effectuer un stage d'un mois en tant que commercial dans la société de livraison d'alimentation à domicile. Son travail consistait à téléphoner à une liste de clients pour leur proposer des promotions. «J'avais préparé mon argumentaire ainsi : "Service clientèle, bonjour. Mohamed à l'appareil", quand le directeur adjoint est venu vers moi pour me dire : "Mohamed, ce n'est pas courant. Tu vas t'appeler Alexandre, ça passe mieux"», a expliqué le lycéen. «Ça m'a choqué de la part d'un cadre, je suis français, né en France et je veux vivre avec mon vrai prénom comme tout le monde», a remarqué le jeune homme. Pour Xavier Médeau, son avocat, «on est en plein préjugé et en plein délire commercial, mais une telle atteinte aux droits fondamentaux ne peut être justifiée par des intérêts économiques». L'avocat a rappelé que les faits constituent un délit pénal en évoquant un arrêt de la Cour de Cassation du 10 novembre 2009, qui stipule «que le fait de demander à un salarié de changer son prénom d'origine étrangère pour un prénom d'origine française est une atteinte à ses droits et une discrimination», a-t-il précisé. Contacté, le directeur de l'entreprise ardennaise n'a pas souhaité s'exprimer.
(Source AFP)"

vendredi 1 octobre 2010

Egalité et discriminations : le vocabulaire et deux exemples.

Vocabulaire :

Discrimination
: rejet d’une personne parce qu’elle est jugée différente, voire inférieure à soi.

Droits
: possibilité de faire quelque chose, définie par des règles reconnues de tous (règlement intérieur, lois).

Homophobie
: peur suscitée par des personnes homosexuels.

Préjugé
: jugement préconçu et faux sur une personne.

Racisme
: idéologie fondée sur la croyance en l’inégalité raciale de l’Humanité et la supériorité (physiques, intellectuelles, historiques) de certaines sur d’autres.

Sexisme
: attitude discriminatoire et méprisante à l'égard des femmes.

Xénophobie
: peur des étrangers, associée à un sentiment de menaces.


Deux exemples de discriminations.

-une discrimination en France concernant un handicap moteur.
-une discrimination raciale en Belgique concernant l'embauche d'intérimaires.